为什么高管需要保护

北京私家侦探报道,一名心怀不满的前雇员正在跟踪停车场,这位CEO总是在同一个地方停车,他的名字甚至可能出现在牌匾上。这名员工上周被解雇了,他有时间陷入困惑,并决定是否要进行一场对抗。他们的意图可能仅限于口头攻击,也可能是为行政人员制造一个令人尴尬的录像场景。下一阶段的对抗可能来自于身体伤害,也可能是在严重程度上进行绑架。

这都是一名心怀不满的员工的报复,也许是他们失去了生计,他们想要面对公司的领导,并要求做出解释。为什么公司要裁员?关闭他们的设备吗?将其海外业务?也许他们正在为自己的努力寻求认可,而这些努力却被忽视了。也许他们觉得自己被困在了一个职位上,或者没有升职的机会。通常有各种各样的原因,有些可能看起来有些合乎逻辑,有些则完全是随机的。

为什么高管需要保护

当CEO离开家的时候会发生什么?

以上场景可能发生在公司的停车设施中,这是由一个心烦、困惑和愤怒的人策划的。想象一下,当你在远离家乡的其他国家旅行时,这些担忧会增加多少,或者是在处理精心策划的多人计划,目标是一个高调的高管。当一位高管出差时,他们就离开了自己的舒适区。他们可能会认为,他们只是在伦敦等大城市开会一天,但对于那些狡猾的人来说,CEO与他们的狼群分离,为剥削创造了一个巨大的机会。问题是,如何帮助高管们在没有焦虑和偏执的情况下自由旅行,同时最小化风险?

有关公司和个人信息的控制

人们喜欢说话。人们喜欢分享。人们经常在不考虑后果的情况下传播信息。不幸的是,并非所有人都能被信任。拥有相关信息的个人不能被信任去保护它,我们不能预见那些获得信息的人将如何处理这些信息。我们的目标是控制。当迅捷调查参与执行保护细节时,我们的主要目标是控制信息。以外国旅行为例,我们确切地知道谁有访问行程的权限。我们限制谁知道议程、酒店、暴露点,以及执行保护代理的细节。此外,为了金钱或战略利益而损害安全、将行踪和活动传播给他人的场所和服务——餐馆、运输公司、礼宾服务和代客服务——都受到严格的审查和监督。地点是先进的,背景检查,以及确定的出口路线。安全专业人士需要评估可能被高管或公司忽视或打折的威胁。

为最糟糕的管理威胁做好准备

我们生活在一个充满不确定性的世界里,作为安全专家,我们必须评估我们最可能的威胁,不幸的是,人们是这样的。无论是劳资纠纷,还是一个试图发表声明的维权组织,我们的目标是保护我们的客户——在某些情况下,这些人可能会在某些场合下,试图让公司高管难堪或策划灾难。因此,必须对威胁、风险和脆弱性进行评估。当事情升级到实际的身体伤害的时候——准备是最重要的。就像保护名人一样,家庭成员和活动需要被评估为开放的脆弱窗口。它们可以是安全的旅程细节的来源,在内部的信任圈子之外进行广播。社交媒体创造了另一扇门,以屏蔽那些拥有基本互联网搜索技能的人。已经就位的安全计划可能会有漏洞。简单的改变——比如驾驶不同的路线,结合保护智能和GPS监控,改变可预测的——就能改变这一局面。选择一家拥有专业知识和经验的高级公司,是降低高管遭受身体伤害的关键。当首席执行官在长时间工作后走出公司的综合大楼和停车场时,他或她需要确保公司已经为他们的个人、家庭和职业保护做出了所有合理的努力。